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                    企業文化

                    一 .公司使命:
                    ?1.以技術創新為理念、提高產品的品質和服務、改善生活質量、促進生活更舒適、輕松、美好。
                    ?2. 以“客戶創造價值、員工創造機會、股東創造利潤、社會創造財富”的信念、創造和諧生存空間。
                    二.公司遠景:
                    以全球化經營的理念為指引、放眼全球、瞄準國際領先企業、不斷學習、拼博創新、深化改革、培養人才,打造具有全球優勢的企業價值鏈。
                    三.核心價值觀:
                    ?1.以人為本:人人是人才、尊重能力、提供機會、回報與貢獻匹配、終身學習、持續提升。
                    ?2.理性追求:寧愿慢一步兩步、不可走錯半步、追求持續發展、在發展中解決問題。
                    ?3.變革創新:勇于自我否定、自我激勵、勇于嘗試、持續改進、追求卓越、不甘平凡。
                    ?4.授權經營:責權利高度統一、充分授權、嚴格監督、層層分權、成果導向。
                    ?5.協作共享:相互信任、主動承擔責任、溝通合作、互補協同、價值為尊、利益共享。
                    四.經營準則:
                    ?1.基本原則:集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
                    ?2.發展理念:和諧發展、科學發展、有效發展、協調發展
                    ?3.決策原則:尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理
                    ?4.機制建設:目標責任制、利益牽引、滾動考核、激發活力、用機制識別人才、發展人才。
                    五.人力資源準則:
                    ?1.基本準則:公正、公平、公開地對待員工、不承諾終身就業、培養員工終身就業的能力。
                    ?2.人才使用:用人之長、不苛全責備、容忍因創新而產生的失誤。
                    ?3人才晉升:盡職盡責、愛崗敬業、崗位與能力匹配、積極完成業績、具有創新精神、追求卓越。
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